Chers collègues,
L’équipe « Formation & Talent Management » Ipsen France est au complet ! Je profite de cette belle nouvelle pour vous la présenter.
Cette équipe, basée à Boulogne et que j’ai le grand plaisir d’accompagner aura pour ambition de faire grandir les équipes du Hub France sur un certain nombre de sujets qui tiennent à la formation, au développement des collaborateurs, aux Qualité de Vie et Conditions de Travail et aux questions de Diversité et Inclusion.
L’équipe « focus Opérations France Specialty Care »
J’ai donc le plaisir de vous annoncer l’arrivée de Feriel DJEBAR en tant que Responsable Formation et la confirmation d’Imane METTOUCHI en tant que Chargée de Formation pour accompagner les équipes des Opérations France Specialty Care.
Imane qui a rejoint Ipsen en septembre 2020, accompagne les équipes des Opérations France Specialty Care sur les projets de formation et développement qui touchent principalement aux domaines thérapeutiques (Maladies Rares & Neurosciences). Elle a su garantir le respect des exigences liées à la charte de l’activité promotionnelle, du système qualité, élément essentiel de confiance auprès des autorités.
Chirurgien-dentiste de formation, puis Attachée de Recherche Clinique et enfin Chargée de projets formation, Imane a une forte composante scientifique alliée à une connaissance de l’environnement lié à la promotion du médicament, qui lui permet d’être au plus près des enjeux liés au déploiement de nouvelles indications.
Feriel nous a rejoint le 20 juin, et va aussi accompagner les équipes des Opérations France Specialty Care sur les projets de formation et développement qui touchent principalement aux domaines thérapeutiques (Oncologie).
Pharmacien de formation, titulaire d’un Master 2 en « Assurance Qualité des Produits de Santé » et détentrice du titre de « Formatrice Professionnelle pour Adulte », Feriel a eu environ 15 années d’expériences dans l’industrie pharmaceutique et la visite médicale. Elle connaît donc parfaitement les enjeux et le cadre au sein duquel faire monter les équipes en compétences.
L’accompagnement du Hub France sur les dimensions « QVCT et D&I »
Roxane PITIE est arrivée le 2 mai en tant que Responsable Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), Diversité/Inclusion (D&I) pour le Hub France.
Dans son rôle, Roxane aura pour mission de mener la politique QVCT et D&I au sein du Hub France. Elle aura pour mission de déployer une feuille de route France sur ces sujets, en lien avec la stratégie du groupe. La coordination des actions entre les sites, l’animation de communautés, la capacité à rendre visible cette politique auprès des collaborateurs Ipsen France, donner du sens, outiller et mesurer seront les leviers majeurs de son action.
Roxane sera l’interlocutrice privilégiée de tous les collaborateurs travaillant au sein du Hub France notamment sur les questions du Handicap, Egalité pro, accords QVCT/D&I ou modes de travail. Elle sera pleinement intégrée aux Core team groupe « D&I ».
Titulaire d’un Master 2 en Développement des Ressources Humaines, Roxane a acquis une solide expérience notamment au sein d’Inditex (Retail) où elle a passé 9 ans à travailler sur ces questions liées à la Qualité de Vie, à la Diversité et l’inclusion. Auparavant elle a travaillé chez Orange en tant que Chargée RH.
Je suis très heureux de compter Feriel, Imane et Roxane au sein de mon équipe et vous remercie de vous joindre à moi pour les accueillir et leur souhaiter le Meilleur pour leurs défis à venir.
Maxime CHESNAIS
Directeur Formation & Talent Management Ipsen France
Dear colleagues,
The Ipsen France “Training & Talent Management” team is now complete! I would like to take advantage of this great news to introduce the whole team.
This team, based in Boulogne, which I have the great pleasure of accompanying, will have the ambition of helping the Hub France teams to grow on a certain number of subjects relating to training, the development of employees, Quality of Life and Working Conditions and issues of Diversity and Inclusion.
The “Focus Operations France Specialty Care” team
I am therefore pleased to announce the arrival of Feriel DJEBAR as Training Manager and the confirmation of Imane METTOUCHI as Training Specialist to support the French Specialty Care Operations teams.
Imane, who joined Ipsen in September 2020, supports the French Specialty Care Operations teams on training and development projects mainly in the therapeutic areas (Rare Diseases & Neurosciences). She has been able to ensure compliance with the requirements of the promotional activity charter and the quality system, which is an essential element of trust with the authorities.
Dental surgeon, then as a Clinical Research Associate and finally as a Training Project Manager, Imane has a strong scientific component combined with a knowledge of the environment related to drug promotion, which allows her to be as close as possible to the issues related to the deployment of new indications.
Feriel joined us on 20 June and will also support the French Specialty Care Operations teams on training and development projects mainly in the therapeutic areas (Oncology).
Pharmacist, holder of a Master 2 in “Quality Assurance of Health Products” and holder of the title of “Professional Trainer for Adults”, Feriel has had around 15 years of experience in the pharmaceutical industry and medical visits. She therefore knows perfectly well the issues and the framework within which to develop the skills of the teams.
The Hub France’s support for the “QWL and D&I” dimensions
Roxane PITIE joined the Hub France on 2 May as Quality of Life and Working Conditions (QLWC), Diversity and Inclusion (D&I) Manager.
In her role, Roxane will be responsible for leading the QWL and D&I policy within the Hub France. She will be in charge of deploying a French roadmap on these topics, in line with the group’s strategy. The coordination of actions between sites, the animation of communities, the ability to make this policy visible to Ipsen France employees, to give meaning, to provide tools and to measure will be the major levers of her action.
Roxane will be the main contact for all employees working in the Hub France, particularly on issues such as disability, professional equality, QWC/D&I agreements and working methods. She will be fully integrated into the “D&I” group core team.
Roxane holds a Master’s degree in Human Resources Development and has acquired a solid experience, notably within Inditex (Retail) where she spent 9 years working on issues related to Quality of Life, Diversity and Inclusion. Prior to that, she worked at Orange as HR Officer.
I am very pleased to have Feriel, Imane and Roxane on my team and thank you for joining me in welcoming them and wishing them the best in their future challenges.
Maxime CHESNAIS
Training & Talent Management Director, Ipsen France